El personal municipal acató la conciliación obligatoria, a partir del acta firmada este martes, donde las partes arbitrarán los medios para llegar a un acuerdo en la audiencia prevista para el día 4 de diciembre de 2019 y si no se arribara a un acuerdo definitivo se continuarán en forma ininterrumpida las negociaciones hasta el 15 de diciembre de 2019 inclusive, Roberto Astete de la Asociación Personal Jerárquico aclaró por FM del Mar que aceptaron esta primera parte de la propuesta del Ejecutivo “teníamos conocimiento de la propuesta del Ejecutivo que había pedido conciliación obligatoria y desde la Secretaria de trabajo la habían dictado, nosotros teníamos si bien no habíamos sido notificados, era de conocimiento público y teníamos que decidir si acatar o no”.
Puntualizó que el planteo de los gremios fue que una conciliación obligatoria “obliga a las partes a retrotraer todo al inicio del conflicto por lo tanto si nosotros acatábamos la conciliación levantando las medidas y ellos mandaban el proyecto del Ejecutivo al Concejo Deliberante y el Concejo lo aprobaba, no estábamos en igualdad de condiciones para asistir a la conciliación”. Y agregó que ésto llevó a una serie de reuniones con el Poder Ejecutivo por una cuestión de liquidación “como habían mandado el proyecto y tenían la venia para aprobarlo, ya habían mandado a liquidar los sueldos con el 3% de la primer cuota que ellos proponían, entonces entre varias reuniones, planteamos, liquídenlo como una especie de a cuenta de lo que terminemos acordando, pero abran las paritarias”.
Los concejales ratificaron esta cuestión y se toma a cuenta que se liquida al 3% para cobrar en diciembre y además el bono de fin de año que también ahora el tema será el pago “a cuenta” del acuerdo “eso es lo que vamos a seguir discutiendo, mientras tengamos la paritaria abierta y podamos discutir el resultado final acordado”.
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