Hace unos días, se viralizó un video del intendente Luis Juncos de Rada Tilly contra los empleados municipales que se encontraban realizando un reclamo salarial en las puertas de la Municipalidad de la villa balnearia.
Al acercarse al lugar, Juncos expresó ante el reclamo de una trabajadora: “¿Qué es cobrar bien? Nadie va a cobrar lo que merece en este país de m…. que tenemos”, dijo furioso.
Ante esto, este jueves la Municipalidad emitió un comunicado donde piden la conciliación obligatoria a los empleados. “Los argentinos estamos sufriendo una dramática crisis inflacionaria. Este escenario de imprevisibilidad exige de quienes gestionamos recursos públicos un máximo compromiso de responsabilidad en su administración”-mencionan en primer lugar.
Y continúan: “A lo largo de los años hemos consolidado el manejo eficiente y prudente de los fondos de los vecinos en una política de Estado. Esta rigurosidad en la administración de los recursos públicos nos permitió otorgar aumentos salariales que incluso superen la creciente inflación anual; mientras que la inflación interanual, marzo 2022-2023, fue de 104% el incremento otorgado a los empleados municipales en el mismo período fue de 140,5%”.
Además, aseguran que como municipio “comprendemos las dificultades que atraviesa cada hogar y valoramos el trabajo diario de quienes trabajan en este municipio. Por esto continuamos haciendo enormes esfuerzos para responder a una situación, cuyo control y solución nos excede, como es la inflación”.
En este contexto “hemos ofrecido sumar un 12% a los 37,5 % percibidos en los meses de enero y febrero. La propuesta del municipio incrementaría los salarios básicos de los agentes municipales un 54% al mes de abril del corriente año. El Sindicato de Empleados Municipales rechazó la propuesta realizada en la reciente reunión de paritarias. Su pedido de aumentar hasta el mes de agosto los salarios básicos un total de 137,28% nos resulta imposible de afrontar”.
Finalmente resaltan que “mantenemos nuestra vocación de diálogo en un marco de racionalidad y respeto, en busca de soluciones que puedan ser sostenibles y no comprometan los recursos públicos. En el día de la fecha se solicitó a la Subsecretaría de Trabajo que dicte la conciliación obligatoria”-concluyen.
