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Sociedad

Mariano Cembellín sobre los 10 trabajadores despedidos del local de comidas “están ofreciendo un 30%, por debajo de la indemnización que les corresponde”

Explicó la situación por la cual atraviesa los trabajadores del sector, uno por despido de 10 trabajadores de un restaurante chino y otro por el rechazo del propietario de una cervecería a que trabajadores que participen como delegados para cumplir funciones relacionadas a las condiciones laborales.

El Secretario adjunto del sindicato gastronómico de Comodoro Mariano Cembellín, expresó por FM del Mar que se realizó una audiencia por la problemática de cierre de un restaurante ubicado en el centro de Comodoro que “cerró sus puertas y los trabajadores quedaron en la calle y por otro lado un local que abrió hace poco tiempo en Comodoro, una cervecería en el cual trabajadores querían participar del sindicato como delegados. Hoy tuvimos la audiencia por los dos temas en la Secretaría de Trabajo”.

Sobre los empleados despedidos por cierre del local, se pasó a la instancia de un cuarto intermedio y la semana que viene “vamos a estar en contacto con la empresa para ver si llegamos a un acuerdo, hicieron un ofrecimiento que vamos evaluar con los trabajadores, pero en principio, ya que está muy por debajo de lo que nosotros queremos de indemnización”, el referente gremial indicó que son 10 los trabajadores afectados.

El ofrecimiento que realiza la empresa, no cubre las expectativas “están ofreciendo un 30% por debajo de la indemnización que les corresponde, se trata de trabajadores de mucho tiempo y sabemos que se quedan sin trabajo, en el mercado laboral va a ser difícil ingresar” Teniendo en cuenta además que no se trata de una quiebra de la empresa, sino de un cierre del negocio “no es una quiebra presentada, por lo tanto se continuará con la negociación”.

Sobre el otro caso del local finalmente se resolvió en la audiencia, “se va a realizar la elección del delegado gremial para que trabaje dentro del establecimiento, sabemos que cuando se creó el sindicato, en general a los empleadores no les gusta, pero tienen que empezar a comprender que el delegado cumple una función constructiva en el establecimiento, para hacer que se cumpla con las condiciones colectivas de trabajo”.

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